针对用人单位拒绝支付两倍工资的情况,你首先可以引用《劳动合同法》第八十二条的规定,该条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以据此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,记得仲裁时效期间为一年,同时需收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证,如工资条、工作证等,以确保自己的权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,未签劳动合同辞职时,你需注意保护以下权利:1. 追讨两倍工资的权利,依据《劳动合同法》第八十二条;2. 随时辞职的权利,无需提前通知;3. 申请劳动仲裁维权的权利,时效为一年;4. 要求用人单位出具离职证明的权利,确保后续就业不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫决定辞职时,由于未签劳动合同,你不需要提前30天通知用人单位。具体步骤包括:1. 书面或口头通知用人单位你的辞职决定;2. 办理工作交接,确保工作的连续性;3. 要求用人单位出具离职证明,以备后续使用。
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