试用期一天不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不发工资可投诉或仲裁，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向劳动监察大队投诉，提供工作证据和工资未发证明；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录等证据，按程序进行仲裁；3. 若仲裁不服，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且争议不大，可先向劳动监察大队投诉；若问题复杂或需法律裁决，则申请劳动仲裁。
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