试用期内被劝退赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被劝退，用人单位无需赔偿；若用人单位违法解除，则需支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被劝退需分情况。操作如下：1. 若不符合录用条件，接受劝退；2. 若认为劝退不合法，先与用人单位沟通，要求赔偿；3. 沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被劝退，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合自己的方式。
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