企业无故扣押员工工资不合法。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，非法定情形不得扣押。长期扣押可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣押工资不合法。处理方式如下：1. 与企业沟通，了解扣押原因，要求合理解释并支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据，按程序进行；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣押工资需依法处理，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。
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