因宿舍原因扣工资一般不合法，除非劳动合同有约定。依据《劳动法》，工资总额包含多项，无约定不得随意扣除，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备材料，如申请书、证据清单等，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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