诸暨市律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 诸暨市律师 > 正文内容

再次就业可以领失业金吗

吴亮律师2025-07-04诸暨市律师

再次就业后通常不可继续领取失业金。分析说明:根据法律规定,失业金是提供给因非个人原因失业并在一定期间内积极寻找工作的人员的一种社会保障。一旦失业者重新找到工作并开始获得收入,其失业状态即告结束,因此不再符合领取失业金的条件。提醒:若已再就业却继续领取失业金,可能构成欺诈行为,一旦被发现,将面临法律责任,应及时停止并退回多领的失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作:1. 若失业者在找到新工作后,应立即携带相关就业证明(如劳动合同、入职通知书等)前往当地社保部门办理失业金停领手续。2. 在办理停领手续时,失业者需填写相关表格,说明就业情况,并确认停止领取失业金。3. 若失业者未主动申报,而社保部门通过其他途径核实到其已就业,将自动停止发放失业金,并可能要求退回多领的失业金。此时,失业者应积极配合,及时退回相关款项。4. 若失业者对停领失业金有异议,可向社保部门提出申诉,并提供相关证据进行核实。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式:从法律角度看,对于失业金的领取,主要有两种处理方式:一是主动申报就业状态变化,停止领取失业金;二是等待相关部门核实就业状态后自动停止发放。选择建议:建议失业者在找到新工作后,主动向当地社保部门申报就业状态变化,以避免不必要的麻烦和法律风险。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.kuancuan.cn/286433.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:店铺收卫生费合法吗

下一篇:暂无

相关文章

店铺收卫生费合法吗

店铺收卫生费是否合法需看具体情况,但通常基于市物价局文件执行。依据《市物价局相关文件》,卫生费根据经营面积和垃圾量计算,各行业标准不同。若未按规定执行,可能导致乱收费现象,损害商家利益,影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1

贩毒被抓六七年了没消息

您提到的贩毒被抓六七年了没消息,并不意味着案件已经被撤销或您没事了。根据《刑事诉讼法》的相关规定,刑事诉讼有明确的时效规定,但针对特定严重犯罪如贩毒,往往不受追诉期限的限制。此外,即使案件在侦查阶段进展缓慢,也不代表案件被放弃。因此,您仍应积

骑电动车的未满16岁孩子被撞,责任应由谁来承担?

未满16岁孩子骑电动车被撞,责任主要由监护人承担。《中华人民共和国民法典》规定,未成年人违法造成事故,监护人需负民事赔偿责任。若不及时处理,可能导致受害者权益受损,赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

护理费升至三百元未通知,相关政策有哪些责任规定?

护理费调整需依法通知,未通知或涉违规。依据《民法典》等,护理费调整应告知患者,未通知可能导致患者权益受损,如额外负担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。

农业玉米保险一亩地赔多少

玉米保险赔偿标准分两档,具体赔偿需参考当地政策。法律依据:赔偿标准依据的是玉米保险政策,不及时了解可能导致赔偿不当或权益受损。《农业保险条例》等规定了保险赔偿的相关标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

上班发病死亡是工伤吗

上班发病死亡算工伤。根据《工伤保险条例》,上班期间发病死亡可申请工伤认定。未及时申报可能导致合法权益无法得到保障,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班发病死亡常见处理方式是申请工伤认

元保每月扣费99.4元是真的吗

元保每月扣费99.4元可能是真的,但需核实合同。分析:从法律角度看,任何扣费行为都应基于双方签订的合同或协议。若你事先同意了元保的扣费协议,且协议中明确规定了每月扣费99.4元,则该扣费行为是合法的。然而,若未经你同意或协议中未明确此项费用,则可能构成违

之前是黑户,人口普查时能上户口吗?

人口普查时,黑户有机会上户口。分析:根据我国相关法律规定,人口普查是为了全面掌握人口信息,对于未登记户口的人员,可以借此机会进行户口登记。黑户问题通常涉及超生、未办理出生证明、父母身份不明等情形,在人口普查时,相关部门会依据政策为符合条件的人

14年离婚,协议只写了每月2000抚养费,没有写年限,今年孩子18了,

针对您提到的对方可能以离婚协议未明确年限为由拒绝支付后续抚养费的情况,根据《民法典》及相关司法解释,虽然协议未明确年限,但抚养子女是父母的法定义务,直至子女年满18岁(或完成高中教育阶段)。在此期间,无论协议是否明确年限,父母都有支付抚养费的义务

辞职与离职区别在哪

辞职与离职性质不同。辞职是劳动者主动提出解除合同,依据《劳动合同法》规定,未提前通知可能需承担法律责任。离职则涵盖更广,包括主动离职和被动终止劳动关系,不及时处理可能影响劳动者权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待