合同期内降薪不合法。用人单位未经协商单方降薪，违反了《劳动法》规定。未取得劳动者书面同意，单方降薪属于违法行为，可能导致劳动者申请劳动仲裁追讨被克扣的工资，严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 若用人单位提出降薪，应要求其提供降薪的合理依据，并协商达成一致，签订书面协议。2. 若未经同意单方降薪，劳动者可收集工资条、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可进一步考虑提起诉讼，通过法律途径追讨被克扣的工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可准备相应证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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