调休假无需补发工资，但应支付薪资。根据《劳动法》规定，调休假期内应支付员工日标准工资，未支付则违法。长期不支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休假应支付薪资。具体操作：1. 确认员工调休日期；2. 根据员工日标准工资计算应支付薪资；3. 按时支付，确保合规；4. 如遇特殊情况，需与员工协商并明确支付方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休假常见处理为按日标准工资支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即按员工日标准工资支付调休假薪资，避免法律风险。
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