触犯劳动法第九条将受刑法处罚，可能被判5年以下有期徒刑。依据《刑法》，此刑罚针对严重违反劳动法的行为，若不及时处理，将严重影响企业秩序及员工权益，可能导致法律纠纷不断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫触犯劳动法第九条的常见处理方式是接受法律制裁，如判刑。选择处理方式时，应依据违法情节轻重及法律规定，积极配合调查，争取从轻处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫触犯劳动法第九条将受罚。具体操作：1. 若被指控，应立即配合调查；2. 咨询专业律师，了解自身权益；3. 根据律师建议，准备辩护材料；4. 接受法律判决，如有异议可上诉。
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