单位有权解除合同。依据《社会保险法》，社保具有强制性，员工不购买社保违反法律规定，单位可解除合同且不支付补偿金。若不及时处理，可能导致单位面临法律风险及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除合同或劝导员工购买。若员工坚持不购买，单位应依法解除合同；若员工有所犹豫，可详细说明社保重要性及单位规定，劝其购买。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可解除合同。操作如下：首先与员工沟通，明确社保重要性；若员工拒绝，单位需书面通知解除合同，并说明理由；同时，确保解除过程符合法律程序，避免后续纠纷。若员工同意购买，则按规定办理社保手续。
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