您可以先与公司协商解决，若协商无果，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报或申请仲裁。公司不按时支付工资，您有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%的经济补偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活和经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司不结清工资，处理方式如下：
1. 尝试与公司协商，要求结清工资。
2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，依据《劳动法》向劳动行政部门举报。
3. 若举报无效，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据，要求公司履行支付义务。
4. 对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，进一步维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不结清工资的情况，常见处理方式有协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则根据《劳动法》向劳动行政部门举报，要求公司支付拖欠工资及补偿金；若仍无法解决，可直接申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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