工时不够扣底薪不合法，除非有法定或约定依据。依据《劳动法》等，无理由扣减工资违法。长期如此，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时不够扣底薪不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣薪原因；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工时不够扣底薪问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
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