员工自离，工资仍应支付。依据《劳动法》规定，无论何种情况离职，用人单位都需支付劳动者应得工资，否则可能面临法律责任，如员工起诉等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资应支付。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离，常见处理是要求支付工资。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常较快且成本低。
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