哺乳期解雇员工，若违法则需赔偿2N。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期解雇员工常见处理为协商或诉讼。若单位确有过错，建议协商赔偿；若无过错而员工主张权益，则通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期解雇需慎处。操作如下：1. 确认解雇是否合法，违法则需准备2N赔偿；2. 若员工有过错，收集证据，依法解约；3. 协商不成，及时咨询律师，准备法律诉讼材料。
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