若单位不支付工伤保险费用，劳动者向当地劳动监察大队投诉后，单位仍不改正，根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位将面临社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，单位不仅需补缴工伤保险费用，还可能面临严厉的行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位不支付工伤保险费用，劳动者除了投诉外，还可以通过以下途径维护权益：一是与用人单位协商，达成和解协议；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；三是在仲裁后，若对裁决结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位不支付工伤保险费用时，劳动者可采取以下法律救济措施：一是向劳动监察大队投诉，要求用人单位补缴并接受处罚；二是与用人单位协商，要求经济补偿；三是申请劳动仲裁，主张经济补偿及补缴工伤保险费用；四是提起诉讼，请求法院判决用人单位承担相应法律责任。
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