公司强制员工休息可投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，强制不让休息违法。长期不处理会导致员工过劳，影响健康，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉强制休息常见方式有协商、投诉、解除合同。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动管理部门投诉，或考虑解除劳动合同以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉强制休息。操作：1. 与公司协商，表达休息需求；2. 协商不成，收集证据，如工时记录，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉无果，考虑解除合同，并依据《劳动法》求偿。
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