离职后工资应正常结算。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位需一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按合同约定结算工资；2.若遭拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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