误工费需扣除病假工资。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是实际减少的收入，需扣除企业已支付的病假工资部分。若不及时正确处理，可能导致赔偿金额不准确，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费处理通常需扣除病假工资。处理方式有两种：一是协商，双方就误工费及病假工资扣除问题达成一致；二是诉讼，通过法律途径解决争议。选择时应考虑效率与公正性，协商不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费需扣病假工资。具体操作：1. 确认误工费计算期间，即从事故发生到完全治愈的时间段。2. 核实受害人实际减少的收入，包括工资、奖金等，并扣除企业已支付的病假工资。3. 若双方对误工费有争议，可先进行协商；协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定进行裁决。
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